Società

In Italia, i dirigenti pubblici guadagnano fino a 300.000 euro l’anno, nonostante la legge abbia fissato un tetto di 240.000 euro. Bonus, indennità e società partecipate permettono di eludere ogni controllo, mentre la Corte costituzionale ha addirittura abolito il limite, ripristinando un tetto ancora più alto: 311.658 euro.

La buonuscita da 7,3 milioni richiesta dall’ex AD di Terna, Giuseppina Di Foggia, ha scatenato polemiche. Fino a che punto le retribuzioni dei top manager sono giustificate dal merito, e quando diventano solo un simbolo di privilegio? Numeri, regole e ipocrisie di un sistema che premia pochi, a discapito di molti.

Nel 2026, l’intelligenza artificiale non è più una promessa futuristica, ma una realtà che divide l’Italia in due: da un lato, aziende come AIM, Screevo e Trengo dimostrano come l’IA possa salvare posti di lavoro, aumentare la produttività e creare nuove competenze; dall’altro, il 63% delle PMI resta indietro per paura, mancanza di risorse o resistenza culturale.

Le nuove nascite saranno concentrate soprattutto nei paesi in via di sviluppo. Gli effetti sull’economia: spesa sanitaria, welfare, occupazione. Da noi fra gli ultracinquantenni in aumento lavoro e occupazione, per gli altri situazione più critica

Imprevedibile, veloce, mutevole, eccessivo: forse non si tratta di follia ma solo di un mezzo per disorientare avversari e interlocutori

Non studiano, non lavorano, non si formano. Più che pigri, sono intrappolati in un sistema che non offre sbocchi. E intanto l’Italia resta fanalino di coda in Europa, con costi sociali enormi e dispersione di capitale umano

Gli USA sono decisamente indirizzati verso una deriva autoritaria, che rende difficile qualificarli oggi come democrazia liberale. I mercati continuano a crescere e l’economia non va male, ma i segnali di cedimento non vanno sottovalutati